Calculadora de horas extra
Estima cuánto suponen las horas extra de tu equipo con esta calculadora gratuita. Introduce el salario por hora y el recargo que corresponda para revisar el importe bruto antes de preparar la nómina.
Revisa el importe de las horas extra
- Calcula el importe bruto de las horas extra de una persona.
- Comprueba el precio por hora con el recargo que corresponda.
- Compara importes antes de preparar la nómina o enviarlos a tu asesoría.
Qué datos necesitas
Salario bruto por hora: el valor de la hora ordinaria aplicable. Si solo conoces el salario mensual o anual, confirma el valor por hora con tu asesoría.
Horas ordinarias del periodo: las horas que utilizas para el cálculo, todas del mismo mes o periodo.
Recargo por hora extra: el porcentaje adicional que corresponda. Un 25 % añade una cuarta parte al precio de la hora ordinaria; no es un porcentaje general obligatorio en España.
Horas extra a abonar: las que se pagarán en ese periodo. Excluye las que se compensen con descanso.
Todos los resultados son importes brutos orientativos. El total suma únicamente la retribución ordinaria introducida y las horas extra; no reproduce una nómina completa.
Calcula las horas extra con los datos de tu empresa
Comprueba cuánto supone cada hora extra
- Ejemplo orientativo: 16 € por hora y un recargo del 25 % equivalen a 20 € por hora extra.
- Con ese importe, 10 horas extra suman 200 € brutos.
- El resultado no es el salario neto ni el coste total para la empresa: no incluye retenciones ni cotizaciones.
Aplica lo que corresponda por convenio
- Comprueba el valor de la hora y el recargo aplicable con tu convenio o asesoría.
- Introduce 25 para un recargo del 25 %. Usa 0 solo si corresponde pagar al valor de la hora ordinaria.
- Si no hay pacto sobre su compensación, deben compensarse con descanso en los cuatro meses siguientes, según el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.
Parte de las horas registradas de tu equipo
- Contrasta las horas registradas con la jornada que corresponda a cada persona.
- Distingue las horas que se abonan de las que se compensan con descanso.
- Centraliza el registro de horas con TimeTac para facilitar la revisión con RR. HH. y tu asesoría.
Häufig gestellte Fragen.
Multiplica el salario bruto por hora por 1 más el recargo dividido entre 100. Después, multiplica ese precio por las horas extra a abonar.
Introduce el que corresponda según las condiciones aplicables. El porcentaje del ejemplo no es un recargo general obligatorio. Un valor de 0 calcula las horas al precio ordinario.
Es una estimación bruta en euros. No incluye retenciones, cotizaciones ni otros conceptos de nómina.
No. En «Horas extra a abonar» introduce únicamente las que quieras estimar como pago. Excluye las compensadas con descanso.
