Telearbeit
Definition: Was ist Telearbeit?
Telearbeit bezeichnet eine Arbeitsform, bei der Beschäftigte ihre Tätigkeit ganz oder teilweise außerhalb des Betriebs mithilfe von Informations- und Kommunikationstechnik verrichten – in der Regel an einem fest eingerichteten Arbeitsplatz in der eigenen Wohnung. Telearbeit ist der formal-rechtliche Oberbegriff; das umgangssprachliche Homeoffice ist eine seiner Ausprägungen.
Welche Formen der Telearbeit gibt es?
- Teleheimarbeit (auch Home Office genannt): Hierbei verrichtet der Arbeitnehmer die Arbeit von Zuhause aus. Für diese gibt es meist keinen Arbeitsplatz im Betrieb.
- Alternierende Telearbeit: Dies ist die häufigste Variante. Dabei wird abwechselnd von Zuhause aus und im Unternehmensgebäude gearbeitet. Die Arbeitsplätze dieser Mitarbeiter werden somit mit anderen Teleworkern geteilt.
- Mobile Telearbeit: Hierbei handelt es sich hauptsächlich um Vertriebs- bzw. Außenmitarbeiter, welche den Arbeitsstandort häufig ändern.
- Televillages: Unter Televillages versteht man Wohnsiedlungen, in welchen Telearbeitsplätze konzentriert vorzufinden sind.
- Nachbarschaftsbüro: In solch einem Büro arbeiten zeitgleich Arbeitnehmer verschiedenster Betriebe. Die einzelnen Arbeitgeber teilen sich hierbei die Kosten der Büros als auch der Ausstattung.
Welche Vor- und Nachteile hat Telearbeit für Arbeitnehmende?
Vorteile:
- Kein Arbeitsweg/Pendeln
- Höhere Motivation
- Zeit- und Kostenersparnis (durch bspw. Benzin, Öffi-Ticket)
- Flexibilität
- Bessere Konzentration
- Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf
Nachteile:
- Desozialisierung
- Erschwerte Absprache mit Kollegen
- Keine (oder nur virtuelle) Teilnahme an Meetings
- Verschwimmende Grenzen zwischen privat und beruflich
Welche Vor- und Nachteile der Telearbeit betreffen Arbeitgeber?
Vorteile:
- Kostenersparnis durch Dezentralisierung
- Mitarbeiterbindung durch höhere Zufriedenheit
Nachteile:
- Höhere Anfälligkeit für Missverständnisse (bzgl. Zielen, anstehende Aufgaben…)
- Kein Wir-Gefühl
- Datenschutzrechtliche Bestimmungen müssen eingehalten werden (bzgl. Firmendokumente)
Welche rechtlichen Regelungen gelten für Telearbeit?
Die rechtlichen Vorgaben unterscheiden sich je Land – in Österreich gilt seit 2025 das eigene Telearbeitsgesetz (TelearbG). Einen Überblick geben die Beiträge Neues Telearbeitsgesetz und Homeoffice-Regelungen im DACH-Raum.
Quellen:
- Österreich: Telearbeitsgesetz (TelearbG, seit 1.1.2025)
- Deutschland: Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), § 2 Abs. 7 (Telearbeitsplätze)