Blog für Zeitmanagement und Zeiterfassung

Hier finden sich Informationen, Tipps und Tricks und weitere spannende Beiträge zu den Themen Produktivität, Zeitmanagement und Zeitwirtschaft. Zusätzlich informieren wir über Neuigkeiten zu unserer Zeiterfassungssoftware

Soll Pendeln zur Arbeitszeit zählen?

Immer mehr Arbeitnehmer pendeln und nutzen diese Zeit mit Mobiltelefon und Laptop um zu arbeiten. Für die einen ist Pendeln eine gute Gelegenheit, die eigene Produktivität zu steigern und schon vor der Ankunft am Arbeitsplatz erste Aufgaben abzuarbeiten. Für die anderen bedeutet das Stress, verbunden mit einer Minderung des Wohlbefindens. Wo beginnt Arbeit und wo hört sie auf? Durch die Digitalisierung und Technik verschwimmen die Grenzen immer mehr. Soll Pendeln daher zur Arbeitszeit gezählt werden?

Papierloses Büro: Schluss mit der Zettelwirtschaft

Auch 2018 ist ein papierloses Büro trotz vieler Versprechungen keine Realität geworden. Viele Unternehmen streben den Weg in Richtung papierloses Büro an, doch nur eine Minderheit hat das bis dato annähernd erreicht. Einige Dokumente werden wohl immer noch aufbewahrt werden müssen und das für nicht absehbare Zeit. Aber es lohnt sich auf jeden Fall ein Papier minimiertes Büro anzustreben. Der Umstieg ist zweifelsfrei eine große Umstellung, die aber machbar ist und sich für das Unternehmen und die Umwelt rechnet. Was sind die Voraussetzungen und in welchen Bereichen können Sie Papier einsparen?

Für einen perfekten Start – das Onboarding Service von TimeTac

Wenn Sie sich für die Zeiterfassungs-Lösung von TimeTac entschieden haben, muss Ihr TimeTac-Account konfiguriert und alle notwendigen betrieblichen Daten importiert werden. Das können Sie, müssen Sie aber nicht alleine tun: Das Onboarding von TimeTac bietet Ihnen ein Service, das Sie von der optimalen Konfiguration bis hin zum erfolgreichen Start mit TimeTac in Ihrem Unternehmen aktiv begleitet und unterstützt. Erfahren Sie mehr über die Leistungen des TimeTac Onboarding Service.

Aufzeichnungspflicht Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

In Deutschland gilt der Mindestlohn für alle Beschäftigten und somit auch für Minijobber. Die Einhaltung des Mindestlohns wird vom Zoll überprüft und damit auch die Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden. Welcher Arbeitgeber ist betroffen und wie genau sieht die Aufzeichnungspflicht für den Minijob aus?

Open Innovation – Problemlösung und Innovation von außen

Wussten Sie, dass die beste Lösung Ihres Innovationsproblems vielleicht von außerhalb Ihres Unternehmens, Ihrer Region oder gar aus einer anderen Branche kommen könnte? Warum das so ist und wie man Innovation durch analoge Wissensquellen aufspürt, können Sie in unserem aktuellen Expertengespräch mit Marion Poetz, außerordentliche Professorin für Innovationsmanagement an der Copenhagen Business School, erfahren.