mythen-zeiterfassung-zeiterfassungssoftware

Die 3 häufigsten Mythen über die Zeiterfassung

Eine Software zur Zeiterfassung ist eine großartige Erfindung und erleichtert vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern das Leben. Trotz einer Vielzahl an zufriedenen Nutzern, gibt es immer wieder Leute, die nicht gerne ihre Arbeitszeit erfassen und Vorurteile haben. Oftmals ist das aber nur eine Folge fehlender Information. Lesen Sie in diesem Beitrag über die meisten Missverständnisse und Vorurteile bei der Zeiterfassung.

weihnachten-advent-stress

Hektische Vorweihnachtszeit: 4 Tipps um Stress zu vermeiden

Bei vielen Menschen wächst der Druck gerade vor Weihnachten stark an. Im Job muss nochmals richtig Gas gegeben werden, der Jahresabschluss steht vor der Tür und Vorbereitungen für das kommende Jahr müssen getroffen werden. Geschenke kaufen, Wohnung dekorieren, mit Freunden am Weihnachtsmarkt treffen, Verwandte besuchen und so weiter und so weiter. Lesen Sie wie Sie diese hektische Zeit vor Weihnachten am besten überstehen:

Workers At Desks In Busy Creative Office

Wie finde ich die richtige Zeiterfassungslösung für mein Unternehmen?

Arbeitszeiten und -orte werden immer flexibler. Um diese Anforderungen im Unternehmen bewältigen zu können, bedarf es einer technisch innovativen Zeiterfassungslösung. Diese sollte sich optimal an die betrieblichen Nutzungsszenarien anpassen und perfekt in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter integrierbar sein. Erfahren Sie hier mehr über die Möglichkeiten einer modernen Zeiterfassungslösung und welche Zeiterfassungslösung sich für Ihr Unternehmen am besten eignet:

bild-blog-mann-arbeitend

Wie kann man den Arbeitsplatz menschlicher gestalten? Die Bedeutung von positivem Arbeitserlebnis.

Zukunftsorientierte Unternehmen müssen Arbeitnehmer als Menschen wahrnehmen, nicht als physisches Kapital. Unternehmen müssen Bedingungen schaffen, dass Arbeitnehmer ihr volles Potential entfalten können – sich geschätzt und eingebunden fühlen. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern, sodass sie ihr maximales Potential entfalten können? Lesen Sie mehr…

running_final

Was motiviert Ihre Mitarbeiter?

Zufriedene Mitarbeiter arbeiten produktiver als unzufriedene. Mitarbeitermotivation ist die Grundvoraussetzung für den Unternehmenserfolg. Geldleistungen wie ein adäquates Gehalt oder monetäre Geschenke sind nur EINE Motivationsmöglichkeit, aber längst nicht der einzige und wichtigste Motivationsfaktor für Ihre Mitarbeiter. Welche Faktoren spielen nun eine wichtige Rolle für Ihre Mitarbeiter? Hier erfahren Sie mehr!