Ressourcen > Lexikon > Home Office

Home Office

Definition: Was ist Home Office?

Homeoffice (auch Home Office) bedeutet, dass Beschäftigte ihre Arbeitsleistung teilweise oder vollständig von zu Hause aus erbringen. Im weiteren Sinne ist es ein Organisationsansatz zur Flexibilisierung der Arbeit: Beschäftigte arbeiten im privaten Umfeld und teilen sich ihre Zeit selbst ein – meist unterstützt durch Informations- und Kommunikationstechnik wie Internet und Telefon. Homeoffice grenzt sich dabei von der Telearbeit und dem mobilen Arbeiten ab.

Welche Voraussetzungen müssen für ein Home Office erfüllt sein?

Nicht jede Tätigkeit eignet sich fürs Homeoffice – Produktions- oder Pflegeberufe können die Leistung nicht von zu Hause erbringen, Bürotätigkeiten dagegen meist schon. Vorab sollten Details wie Kernarbeitszeiten, in denen Beschäftigte erreichbar sein müssen, mit dem Arbeitgebenden vereinbart werden. Zudem muss das Zuhause als Arbeitsplatz geeignet sein: PC oder Laptop und eine stabile Internetverbindung sind Grundvoraussetzung.

Welche Vor- und Nachteile hat das Home Office?

Für Beschäftigte:

• Vorteile: bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Work-Life-Balance, eigenständiges Arbeiten, kein Arbeitsweg
• Nachteile: Abhängigkeit von der Internetverbindung, fehlender Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen, mitunter begrenztes Vertrauen

Für Arbeitgebende:

• Vorteile: besseres Arbeitgeberimage, Förderung der Vertrauenskultur, Kostenreduktion, oft höhere Produktivität
• Nachteile: aufwändigere Koordination, höhere Anforderungen an die IT-Infrastruktur, mögliche Effekte auf das Gemeinschaftsgefühl

Wo finden Sie die rechtlichen Regelungen zum Homeoffice?

Ein Recht auf Homeoffice besteht im DACH-Raum nicht automatisch, maßgeblich ist die individuelle Vereinbarung. Die konkreten Arbeitgeberpflichten je Land (Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Kosten) und Musterinhalte einer Homeoffice-Vereinbarung lesen Sie im Blogartikel Recht auf Homeoffice im DACH-Raum: Regelungen & Pflichten 2026.

Wie behalten Sie Arbeitszeiten im Homeoffice im Blick?

Da im Homeoffice ortsunabhängig gearbeitet wird, lohnt eine webbasierte Zeiterfassung, mit der Beschäftigte ihre Zeiten direkt und ortsunabhängig im System erfassen. Wie das konkret läuft, zeigt die Seite zur Zeiterfassung im Home Office.

 

---

Quellen:

• • https://www.haufe.de/thema/homeoffice/
  • Österreich: Telearbeitsgesetz – TelearbG (337/ME) | Parlament Österreich, in Kraft seit 1.1.2025
  • Deutschland: Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), § 2 (Telearbeitsplätze)