Reisezeit als Arbeitszeit: Regeln & Erfassung

Q: Was ist der Unterschied zwischen aktiver und passiver Reisezeit?

Aktive Reisezeit liegt vor, wenn die reisende Person selbst tätig ist – etwa ein Fahrzeug lenkt (die aktive Teilnahme am Straßenverkehr gilt wegen der körperlichen und geistigen Beanspruchung als Arbeitszeit) oder unterwegs angeordnete Aufgaben erledigt, z. B. telefoniert, E-Mails beantwortet oder eine Präsentation vorbereitet. Passive Reisezeit liegt vor, wenn die Person nur mitreist (z. B. im Zug oder Flugzeug), ohne zu arbeiten; sie wird je nach Land und Regelung unterschiedlich behandelt und nicht immer voll als Arbeitszeit gewertet.

Lexikon

Reisezeit Arbeitszeit

Ob Reisezeit als Arbeitszeit gilt, hängt von Art und Anlass der Reise ab. Der tägliche Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zählt grundsätzlich nicht als Arbeitszeit. Reisen im Rahmen einer Dienstreise , also im Auftrag der Arbeitgebenden, zählen dagegen in der Regel ganz oder teilweise als Arbeitszeit. Entscheidend ist dabei häufig, ob es sich um aktive oder passive Reisezeit handelt.

Aktive Reisezeit liegt vor, wenn die reisende Person selbst tätig ist – etwa ein Fahrzeug lenkt (die aktive Teilnahme am Straßenverkehr gilt wegen der körperlichen und geistigen Beanspruchung als Arbeitszeit) oder unterwegs angeordnete Aufgaben erledigt, z. B. telefoniert, E-Mails beantwortet oder eine Präsentation vorbereitet. Passive Reisezeit liegt vor, wenn die Person nur mitreist (z. B. im Zug oder Flugzeug), ohne zu arbeiten; sie wird je nach Land und Regelung unterschiedlich behandelt und nicht immer voll als Arbeitszeit gewertet.

Die Bewertung unterscheidet sich je Land und wird stark von der Rechtsprechung geprägt. In Deutschland gilt aktiv geleistete Reisezeit im Dienst grundsätzlich als Arbeitszeit, der reine Arbeitsweg nicht; für Details ist die BAG-Rechtsprechung maßgeblich. In Österreich unterscheidet das Arbeitszeitgesetz zwischen aktiver und passiver Reisezeit. In der Schweiz greift das Arbeitsgesetz. Der EuGH hat zudem entschieden, dass Fahrzeiten von Beschäftigten ohne festen Arbeitsort zur Arbeitszeit zählen können.

Reisezeiten können dazu führen, dass die tägliche Höchstarbeitszeit erreicht wird. Wie Pausen, Wege, Pendeln und Dienstreisen im Einzelnen zur Arbeitszeit zählen, erklärt der Beitrag Pausen, Wege, Dienstreisen: Was zählt wirklich zur Arbeitszeit?.

Weil Reisezeiten orts- und zeitunabhängig anfallen, lassen sie sich mit einer mobilen Zeiterfassung unterwegs direkt und rechtssicher dokumentieren.

Quellen: