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Rechtliches

Überstunden – die gesetzliche Regelung in Deutschland

Laut Arbeitszeitmonitor 2017 gehören für rund 60% der ArbeitnehmerInnen Überstunden zum beruflichen Alltag. Je höher das Gehalt ist, desto mehr Überstunden sind die Regel. Wie das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung herausfand, wird aber nicht einmal jede zweite Überstunde vergütet. Welche Arbeitszeit zählt als Überstunden und wie sieht die gesetzliche Regelung in Deutschland dazu aus? Kann man Mitarbeitern einfach Überstunden anordnen und müssen Überstunden ausgezahlt werden? Hier finden Sie Antworten zu den häufigsten Fragen rund um die gesetzliche Regelung der Überstunden in Deutschland.

Arbeitszeitgesetz Schweiz: Was ist neu und was bleibt gleich?

Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitszeitgesetz der Schweiz gesetzlich verpflichtet die geleistete Arbeitszeit seiner Angestellten zu dokumentieren. Schätzungen zufolge dokumentiert jeder 6. Arbeitnehmer in der Schweiz nicht seine Arbeitszeit. Davon ausgenommen sind jedoch nur bestimmte Berufs- und Personengruppen. Mit 1.1.2016 wurde auch Kaderangestellten mehr Flexibilität eingeräumt mit der sog. vereinfachten Dokumentation. Hier finden Sie eine Übersicht wer zur Arbeitszeiterfassung in der Schweiz verpflichtet ist und wer ganz oder teilweise davon befreit ist.

Überstunden Schweiz: Das Wichtigste zur Überstundenregelung Schweiz

Wann sind Angestellte in der Schweiz zu Überstunden verpflichtet? Welche Arbeitszeit zählt als Überstunden, welche als Überzeit? Müssen Überstunden abgegolten werden, in welcher Form oder können sie gar wegbedungen werden? Hier finden Sie einen Überblick über die Überstundenregelung Schweiz.