Blog für Zeitmanagement und Zeiterfassung
Hier finden sich Informationen, Tipps und Tricks und weitere spannende Beiträge zu den Themen Produktivität, Zeitmanagement und Zeitwirtschaft. Zusätzlich informieren wir über Neuigkeiten zu unserer Zeiterfassungssoftware.

Zukunftsorientierte Unternehmen müssen Arbeitnehmer als Menschen wahrnehmen, nicht als physisches Kapital. Unternehmen müssen Bedingungen schaffen, dass Arbeitnehmer ihr volles Potential entfalten können - sich geschätzt und eingebunden fühlen. Wie können Unternehmen ein positives Arbeitserlebnis gewährleisten und ihre Mitarbeiter fördern, sodass diese ihr maximales Potential entfalten können?
07.11.2016 Zukunft der Arbeit
Wer kennt das nicht: Sind die ersten Glücksgefühle im neuen Job verflogen, stellt sich gepflegte Langeweile ein. Die Mühlen des Alltags zermahlen die anfangs noch überschäumende Motivation zu kleinen Staubkörnchen. Plötzlich erwischen wir uns dabei, wie wir uns lethargisch an den Arbeitsplatz schleppen. Unser inneres Wörterbuch hat Produktivität durch Prokrastination ersetzt. Motivations-Durststrecken, egal in welchem Lebensbereich, sind ganz normal. Diese Tipps helfen ...
05.04.2016 Tipps & Tools
Ob im Design oder im Content: Kreativität ist Treibstoff für die erfolgreiche Bearbeitung von Projekten. Da dürfen Mitarbeiter ruhig mal spinnen, um originelle Ideen ans Licht zu bringen. Doch ein spontanes „Seien Sie mal kreativ, Herr Müller!“ gelingt nicht immer. Kreativitätstechniken können bei der Ideenfindung behilflich sein. Vor allem dann, wenn schnell eine Lösung her muss. Mithilfe dieser Kreativitätstechniken entstehen aus Geistesblitzen ...
23.05.2015 Tipps & ToolsKategorien
Meistgelesen
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland - Was Sie wissen müssen!
- Zeiterfassung für KMU: 5 Gründe, die für eine moderne Zeiterfassung sprechen
- Mit welcher Zeiterfassung entsprechen Sie sicher den Vorgaben der DSGVO?
- Urlaubsplanung: 6 Tipps, wie Ihre Urlaubsplanung im Unternehmen reibungslos abläuft
- Die 4-Tage-Woche als Modell der Zukunft
Folgen Sie uns