Category: TimeTac aktuell

Der Hauptgrund für die Einführung einer Zeiterfassungslösung war für unseren Kunden der interne und externe Leistungsnachweis . icm, ein Meisterbetrieb aus dem Bereich Facility-Management, benötigte einerseits eine Kontrollmöglichkeit, ob die Mitarbeiter wirklich im Objekt vor Ort sind und andererseits auch einen Nachweis der Leistung für die Kunden. Zudem sollten die Daten aus der Zeiterfassung als Basis für eine effiziente und ökonomische Kapazitätsauslastung ...

Betreffend der aktuellen Entwicklungen zum Coronavirus, möchten wir Sie informieren, dass Sie uns bei TimeTac weiterhin wie gewohnt im Kundenservice erreichen können. Wann Sie uns telefonisch erreichen können, aber auch wie wir Sie bei der Nutzung von TimeTac im Home-Office, bei der Nutzung per Smartphone oder bei Fragen zu Einstellungen bzgl. Kurzarbeit und anderen Formen unterstützen können, erfahren Sie hier in unserem aktuellen Blogbeitrag.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Wann, wenn nicht jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um ein wenig sentimental zu werden, Rückschau auf ein ereignisreiches Jahr bei TimeTac zu halten und unseren Kunden und Partnern Danke zu sagen.

Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle und sich laufend verändernde Arbeitspensen, bei mehr als 200 Mitarbeitern, haben zu aufwendigen Berechnungen und Korrekturen bei Samsung Electronics Schweiz geführt. Zudem hatten Vorgesetzte keinerlei Einblick in die Arbeitsleistung und -belastung der Mitarbeiter. Management und HR benötigten eine einfache und schnelle Übersicht und Kontrolle zu Wochenstunden, Ferienansprüchen und Überstunden der Mitarbeiter. Lesen Sie wie TimeTac die Anforderungen des Global Players lösen konnte.

Ab sofort können Sie die Zeit mit TimeTac auch mobil auf Ihrer Apple Watch erfassen. Dafür haben wir die TimeTac Apple Watch App entwickelt, die in Verbindung mit Ihrem iPhone funktioniert. Sie können eine Aufgabe direkt auf der Watch starten, pausieren und stoppen und so die Zeit live auf der Uhr erfassen. In unserem aktuellen Blogbeitrag erhalten Sie alle Informationen zur Zeiterfassung mit der Apple Watch.

Die Gesetzeslage, aber auch der Bedarf nach mehr Transparenz und einer Vereinfachung des Verwaltungsaufwands veranlasste die HR-Abteilung unter Leitung von Viola Wolfisberg zur Anschaffung einer modernen und nutzerfreundlichen Zeiterfassung im Unternehmen. Und gleichzeitig sollte die Mehrarbeit im Unternehmen leicht und fair nachvollziehbar sein um eine Work-Life-Balance der Mitarbeiter sicher zu stellen. Lesen Sie wie TimeTac die Anforderungen des führenden Herstellers von Markenkäse perfekt lösen konnte.

Die Zukunft kommt in großen, immer schneller werdenden Schritten auf uns zu. Das verunsichert Unternehmen, denn laut Business Coaches Anne M. Schüller und Alex T. Steffen werden sich die Innovationen überschlagen und das zukünftige Unternehmensumfeld bestimmen. Diese Umbrüche erfordern eine rasche und agile Reaktion seitens der Organisation, um keine Überholmanöver anderer Unternehmen zuzulassen. Doch wie kann sich ein Unternehmen auf diese Umbrüche vorbereiten? Anne ...

Michaela Weiss über TimeTac: “Mit der Einführung von TimeTac bekamen wir ein Tool für die Zeiterfassung und die Urlaubsverwaltung, das einerseits voll und ganz unseren Bedürfnissen angepasst wurde, andererseits aber auch unserem stetigen Wachstum gerecht wird.“

Aus Erfahrung wissen wir, dass es wichtige Erfolgsfaktoren bei der Einführung von TimeTac in Ihrem Unternehmen gibt. Damit Sie diese kennen und Ihnen der Start bestmöglich gelingt, haben wir fünf nützliche Tipps für Sie zusammengestellt.

Wenn Sie sich für TimeTac entschieden haben, muss Ihr Account konfiguriert und alle notwendigen betrieblichen Daten importiert werden. Das können Sie, müssen Sie aber nicht alleine tun: Das Onboarding von TimeTac bietet Ihnen ein Service, das Sie von der optimalen Konfiguration bis hin zum erfolgreichen Start mit TimeTac in Ihrem Unternehmen aktiv begleitet.

Bei der Einführung einer Online-Zeiterfassung stehen Ihnen zwei Herausforderungen bevor, wenn Ihre Mitarbeiter die routinierte Erfassung von Arbeitszeiten nicht gewöhnt sind. Einerseits müssen Sie Ihre Mitarbeiter davon überzeugen, dass Zeiterfassung keine lästige Zusatzaufgabe ist, sondern Vorteile für jeden Einzelnen bietet. Andererseits, geht die neue Aufgabe der täglichen Zeiterfassung häufig unter. Deshalb empfiehlt es sich, Ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die Zeiterfassung als ...

Eine agile Unternehmensführung mit selbst organisierten und vernetzten Mitarbeitern ist in der digitalen Wirtschaft gefragt. Weniger Hierarchie, mit folglich kürzeren Entscheidungswegen, steigert das Innovationspotential für die Zukunft.