Kategorie: Zukunft der Arbeit

Dank Teilzeitbeschäftigung lassen sich Beruf und Familie besser vereinbaren. Aber diese Beschäftigungsform bringt auch eine Reihe von Nachteilen mit sich. Hochqualifizierte Mitarbeiter müssen sich meist mit unbefriedigenden Stellen begnügen. Neue Formen der Diskriminierung zwischen Männern und Frauen scheinen aufzukommen, berücksichtigt man den großen Anteil von Frauen in Teilzeitbeschäftigung. Die Teilung einer Arbeitsstelle, das sogenannte Jobsharing, stellt hierbei ein alternatives Arbeitsmodell dar. Es ...

Zukunftsorientierte Unternehmen müssen Arbeitnehmer als Menschen wahrnehmen, nicht als physisches Kapital. Unternehmen müssen Bedingungen schaffen, dass Arbeitnehmer ihr volles Potential entfalten können - sich geschätzt und eingebunden fühlen. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern, sodass sie ihr maximales Potential entfalten können? Lesen Sie mehr...

Workation ist eine spezielle Variante des ortsunabhängigen Arbeitens. Wie das Wort unschwer vermuten lässt, handelt es sich dabei um den Trend, Urlaub mit Arbeit zu verbinden. Das bedeutet, gemeinsam mit Gleichgesinnten, für eine begrenzte Zeit inmitten herrlicher Landschaften wohnen, sich austauschen und produktiv arbeiten.

Nicht jeder ist für ein Leben außerhalb der gewohnten Büroräumlichkeiten geeignet. Wer mehr will als einen 9-to-5-Job und von einem mobilen Arbeitsplatz träumt, sollte einige Fähigkeiten mitbringen um dabei erfolgreich zu sein. Wir stellen Ihnen drei wichtige Kompetenzen vor und drei nicht ganz ernstgemeinte Vorschläge, wie Sie testen können, ob Sie für mobiles Arbeiten geeignet sind:

Bei dem kranken Kind zu Hause bleiben, ohne Urlaubstage in Anspruch zu nehmen. Arzttermine wahrnehmen, ohne zu spät ins Büro zu kommen. Bei schönem Wetter die Arbeit draußen im Garten erledigen. Nicht nur Teilzeitkräfte können diese Vorteile nutzen. Das neue Arbeitszeitmodell heißt „Vertrauensarbeitszeit“. Bei dem Modell der Vertrauensarbeitszeit ist der Mitarbeiter selbst für die Einhaltung seiner Arbeitszeit verantwortlich. Der Arbeitgeber gibt seinen ...

Arbeiten im Home Office ist hip und trendy. Mit dem Drang nach Unabhängigkeit und Selbstbestimmung verlegen immer mehr Beschäftigte ihren Arbeitsplatz in die eigenen vier Wände. Flexible Arbeitszeiten, kein zeitraubendes Pendeln zum Arbeitsplatz und die perfekte Möglichkeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Was will man mehr? Die Idylle Home Office kann aber auch schnell zum Risiko werden. Das Problem liegt auf der Hand: ...

Haben wir nicht oft das Gefühl, wenn wir im Job die geforderte Leistung bringen, dass das Privatleben zu kurz kommt? Und wenn wir Familie und Freizeit die gewünschte Zeit einräumen, dass wir beruflich nicht weiter kommen? Diese Diskrepanz stellt uns oft vor eine Herausforderung, die Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen bzw. der Wunsch nach einem Achtstundentag scheinen uns utopisch.

Erst kürzlich sorgte das Home Office Verbot von Yahoo für Aufsehen. Die Begründung für das Nein zum Home Office: Mitarbeiter im Home Office seien nicht effizient genug. Wir sagen: Unsinn! In diesem Artikel verraten wir Ihnen, wie Sie effizient aus dem Home Office arbeiten und welche Tools Sie dafür brauchen.

Nur noch vier Tage pro Woche arbeiten – ein Traum von vielen. Aber geht das ohne Verdiensteinbußen? Ja! Bei der Vier-Tage-Woche wird die Arbeitszeit einfach auf vier Tage verteilt. Für eine 40-Stunden-Woche bedeutet das: zehn Stunden pro Tag. An welchen Tagen pro Woche gearbeitet wird, ist grundsätzlich egal. Wichtig ist nur, dass sie zusammenhängend sind. Die komprimierte Arbeitswoche bringt einen konzentrierten Arbeitsblock und ein langes Wochenende. Lohnend ...

WLAN, Smartphone, Social Networks und Cloud-Computing so weit das Auge reicht. Klammheimlich wurden wir zu Technologiegurus mit Status Daueronline. Egal wo, egal wann, egal womit. Der technologische Fortschritt hat uns voll im Griff! Nun sind auch Unternehmen gezwungen, neue Wege einzuschlagen. Die Trends zeichnen sich längst ab: Technische Entwicklungen befreien uns vom Korsett starrer Arbeitszeitmodelle. Die Unternehmensorganisation wird komplett umgekrempelt. Für einen strukturierten Arbeitstag im Büro lä...

“Sie wollen von zu Hause ein passives Einkommen in unbegrenzter Höhe erreichen?!? Rufen Sie uns an, wir haben DEN Job für Sie!” Jobanzeigen wie diese sind es, die Heim- und Teleworking ihren schlechten Ruf verpasst haben. Wir verraten Ihnen hier die 9 aus unserer Sicht spannendsten, interessantesten Berufe, die sich nicht nur ortsunabhängig ausüben lassen, sondern mit denen Sie auch auf Reisen Ihre Existenz seriö...